Для бізнесу:

LITE

  • Гарантія на кандидата: 1 місяць (безкоштовна заміна)

  • Термін виконання: 15-30 днів

  • Повний супровід рекрутингового процесу від початку до кінця

  • Базовий скринінг кандидатів на основі резюме та первинних інтерв'ю

  • Стандартний звіт про процес пошуку без детальної аналітики

80% місячного доходу

кандитата

PLUS

  • Гарантія на кандидата: 3 місяці (безкоштовна заміна)

  • Термін виконання: 10-25 днів

  • Повний супровід рекрутингового процесу з персональним менеджером

  • Розширений скринінг кандидатів з тестами та перевіркою референсів

  • Детальний звіт з аналітикою, рекомендаціями та статистикою ринку

10% річного доходу

кандидата

Сторінка з кнопкою калькулятора

Оплата послуг:

1. Передоплата - 15%

 

  • Оплачується після підписання договору
  • Забезпечує старт роботи та резервування ресурсів агентства
  • Гарантує серйозність намірів обох сторін
     

2. Основна оплата - 85%

 

  • Оплачується після успішного працевлаштування кандидата
  • Ви сплачуєте лише за готового працівника, який відповідає вашим вимогам

Ми працюємо чесно та відкрито, щоб наші клієнти були впевнені у результаті. Вся оплата відбувається

без комісій чи додаткових умов.

Всі умови та вартість чітко прописані у договорі. Ваш комфорт та довіра - наш головний пріоритет.

Гарантована підтримка замовника на всіх етапах.

Види рекрутингу:

(клікни на картку)

Рекрутингові картки

Класичний рекрутинг

Стандартний процес найму: розміщення вакансій, збір резюме, скринінг, співбесіди та відбір кандидатів для відкритих позицій.

Рекрутингові картки

Масовий
підбір

Швидкий підбір великої кількості співробітників на однотипні ролі (оператори, кол-центр, сезонний персонал).

Рекрутингові картки

Хедхантинг

Проактивний пошук та підхід до пасивних кандидатів через прямі контакти, мережі, LinkedIn — часто для специфічних або вузькопрофільних ролей.

Рекрутингові картки

Executive search

Високопрофесійний, ретельний і часто конфіденційний пошук топ-менеджерів (C-level, директори); зазвичай здійснюється з глибокою оцінкою компетенцій.

Рекрутингові картки

Підбір керівників

Ширше поняття, що охоплює як executive search, так і внутрішній/зовнішній пошук менеджерів середньої та вищої ланки; включає оцінку лідерських якостей.

Рекомендуйте нас іншим бізнесам

- отримуйте знижку 20%

на наступний підбір персоналу