Публічна оферта про надання послуг з підбору персоналу
м.Львів Україна
1. Загальні положення
1.1. Ця Публічна оферта (далі - Договір) є публічним договором у розумінні статей 633, 641, 642 Цивільного кодексу України.
1.2. Фізична особа-підприємець Снігур Ігор Михайлович (далі - Виконавець) пропонує будь-якій фізичній або юридичній особі (далі - Замовник) укласти цей Договір на визначених нижче умовах.
1.3. Акцептом Договору вважається будь-яка з наступних дій Замовника:
-
подання заявки через сайт http://keypath.com.ua;
- підтвердження співпраці електронною поштою, у месенджерах або усно;
- здійснення повної або часткової оплати послуг.
1.4. З моменту акцепту Договір вважається укладеним без необхідності підписання письмового примірника.
2. Предмет договору
2.1. Виконавець зобов’язується надати Замовнику послуги з пошуку, відбору та представлення кандидатів на вакантну посаду, а Замовник - прийняти та оплатити такі послуги.
2.2. Послуги можуть надаватися щодо підбору:
- лінійного персоналу;
- спеціалістів;
- менеджменту;
- топ менеджменту.
2.3. Кандидат не є стороною цього Договору та виступає виключно як суб’єкт персональних даних.
3. Порядок надання послуг
3.1. Підбір персоналу здійснюється на підставі інформації, наданої Замовником, зокрема щодо:
- функціональних обов’язків;
- умов праці;
- рівня оплати;
- графіку та формату роботи.
3.2. Замовник гарантує достовірність і повноту наданої інформації.
3.3. Виконавець здійснює рекрутингові дії самостійно та має право залучати третіх осіб без погодження із Замовником.
3.4. Остаточне рішення щодо працевлаштування кандидата приймає Замовник.
4. Вартість послуг та порядок розрахунку
4.1. Вартість послуг визначається індивідуально та погоджується сторонами у листуванні або комерційній пропозиції.
4.2. Оплата здійснюється поетапно.
4.3. Усі сплачені кошти є оплатою фактично наданих послуг та не підлягають поверненню, незалежно від результату підбору.
4.4. У разі, якщо Замовник самостійно знаходить кандидата або припиняє пошук з власної ініціативи, Виконавець:
- не несе відповідальності за такого кандидата;
- не повертає отриману оплату, оскільки ресурси, час та витрати вже були понесені.
5. Гарантійні умови
5.1. Виконавець надає гарантію строком 1 (один), 2 (два), або 3 (три) місяці, залежно від тарифу, яка починає діяти з моменту фактичного початку стажування кандидата.
5.2. У разі припинення співпраці з кандидатом протягом гарантійного строку Виконавець зобов’язується здійснити безкоштовну заміну кандидата.
5.3. Кількість замін не обмежується та здійснюється до моменту підбору відповідного кандидата.
5.4. Замовник зобов’язаний повідомити Виконавця про звільнення кандидата у день такого звільнення будь-яким доступним способом комунікації.
5.5. Гарантія зберігається незалежно від того, чи кандидат пропрацював повний місяць.
5.6. Повернення коштів не передбачене. Єдиною формою гарантійного зобов’язання є заміна кандидата.
6. Форс-мажорні обставини
6.1. Сторони звільняються від відповідальності за часткове або повне невиконання зобов’язань у разі настання форс-мажорних обставин.
6.2. До форс-мажорних обставин належать, зокрема, але не виключно:
- мобілізація кандидата;
- рішення органів державної влади;
- блокування кордонів;
- воєнні дії;
- інші обставини непереборної сили, на які не може вплинути жодна зі сторін.
6.3. Зміна або невідповідність фактичних умов вакансії заявленим (обов’язки, оклад праці) не вважається підставою для застосування гарантії.
7. Права та обов'язки сторін
7.1. Замовник має право здійснювати пошук кандидатів самостійно або через інші джерела.
7.2. Виконавець не несе відповідальності за кандидатів, залучених Замовником поза межами цього Договору.
7.3. Замовник зобов’язується дотримуватися погоджених умов вакансії.
8. Вирішення спорів
8.1. Усі спори та розбіжності вирішуються шляхом переговорів.
8.2. Строк відповіді на претензію становить 14 (чотирнадцять) календарних днів з моменту її отримання.
9. Строк дії договору
9.1. Договір діє до моменту закриття вакансії.
9.2. Закриттям вакансії вважається будь-яке підтвердження Замовника (дзвінок, повідомлення, email тощо) про те, що кандидат був працевлаштований.
9.3. Для кожного нового кандидата укладається новий договір з окремою гарантією.
10. Обмеження відповідальності
10.1. Виконавець не несе відповідальності за втрачену вигоду Замовника.
10.2. Відповідальність Виконавця обмежується сумою фактично отриманої оплати.
11. Контактна інформація
ФОП Снігур Ігор Михайлович
м.Львів
